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如何避免员工借用人单位名义接私活，导致用人单位利益受到侵害？刘源建议，用人单位除了在公司章程中明确禁止员工接私活的规定外，还要将其写入劳动合同中；同时，与员工签订技术保密协议和竞业限制条款，加强管理的规范化，便于收集“员工接私活侵害公司利益”相关的证据等。
【其他】广汽集团：旗下公司多个车型项目将实施广汽集团（601238）17日晚公告，同意合营企业广汽菲克K4 MCA车型项目实施，总投资5亿；同意广汽菲克553 GSE-T4车型项目实施，总投资2亿；同意子公司广汽乘用车A26车型项目调整，总投资由3.7亿增至4.6亿；同意广汽乘用车购买智联新能源汽车产业园用地1258.5亩，作为其动力总成、整车工厂等项目储备用地，总投资约14亿；同意广汽乘用车动力总成二工厂发动机一期项目实施，总投资10亿。
晋代葛洪《神仙传》载：仙女麻姑对仙人王方平说，他们相见以来，“已见东海三为桑田”。80多载世间浮沉，吕志和见惯世事如沧海桑田，依然无法从脑海中挥去当年那些噩梦般的战争画面。“为什么世界上会有这样的事情发生呢？争没有什么好处的，能够心平气和下来就好了。大家可以共处、心安，不要有纷争，不要去残杀。”他不断强调“不争”。
湖南《实施意见》提出，对那些因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失败、受到非议的干部，要全面历史辩证看待，公平公正对待，确实表现优秀且符合相关条件的要大胆使用。这就给了担当作为的干部吃了一颗“定心丸”。这在实际操作中，还涉及到一个如何“容错纠错”的问题。湖南《实施意见》明确指出，既对干部从严要求，又宽容干部在改革创新中的失误错误。对干部的失误错误进行综合分析，合理把握容错的界限和情形，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。至于哪些该容、哪些不容，总的要求就是习近平总书记指出的“三个区分开来”，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界限。把握好了这“三个区分开来”，容错纠错才有标准标尺，问责追责才能客观求是。
6月29日参加“吕志和奖”座谈会当天，他亦无处不体现出极高的情商与谦谦风度：会后接受媒体访问，他首先用普通话道歉两次，一为稍微耳背回答问题可能有些繁琐，二为普通话不太流利需要粤语翻译。采访中途，粤语翻译因咽喉不适，嗓音卡顿，他立即转身，告诉对方：“先停一下，不要着急。”
在爱尔兰和北爱尔兰之间，不设立硬边界；但在英国和北爱尔兰海上，有一条软的海关边界，反正在海上，总更容易接受一些。条款公布后，引起轩然大波。不少英国人也反弹：英国人是脱欧了，但北爱事实上还留在英国，这算什么回事？这不变相鼓励北爱脱英吗？苏格兰人更愤怒，我们比北爱尔兰人还更想留在欧盟，但却被迫要脱欧，我这么漠视我们的权益？那只有独立公投，脱离英国！
